Treinamentos corporativos que transformam dados, ferramentas e conhecimento em decisões melhores.
"Sua equipe ainda decide sem confiar nos próprios números."
Programas personalizados em Excel, Power BI, Microsoft Project, Inteligência Artificial, dados, produtividade e comunicação, conduzidos por especialistas com experiência real de mercado.
Empresas que confiam em nosso trabalho
Nenhuma dessas situações é rara. A maioria das empresas só não fala sobre isso.
- Planilhas que só uma pessoa da equipe sabe mexer.
- Cronogramas que existem apenas na versão impressa.
- Retrabalho manual, todo mês, nos mesmos relatórios.
- Decisões tomadas sem confiança nos dados que as sustentam.
- Treinamentos que terminam na sexta e são esquecidos na segunda.
Dashboards que ninguém utiliza.
Foi exatamente esse tipo de desafio que encontramos em mais de 200 organizações.
O problema quase nunca está na ferramenta que a equipe usa. Está na pessoa que a empresa nunca conseguiu substituir.
O que desenvolvemos nas equipes
Excel
Planilhas que só uma pessoa da equipe sabe mexer.
Processos padronizados que sobrevivem à saída de qualquer pessoa.
Power BI
Dashboards construídos com dados de exemplo, não da operação real.
Painéis que a equipe volta a abrir todos os dias.
Microsoft Project
Cronogramas que só existem na versão impressa.
Controle de projeto que qualquer gestor lê do mesmo jeito.
Inteligência Artificial
Decisões lentas por excesso de informação dispersa.
IA aplicada à rotina real da equipe, não em teoria de curso.
SQL e Dados
Bases de dados que dependem de uma única pessoa para consultar.
Equipe capaz de consultar e cruzar dados com autonomia.
Comunicação e produtividade
Reuniões e relatórios que não convencem a diretoria.
Apresentações e rotinas que comunicam com clareza.
Cases reais
Um cliente satisfeito não prova nada. O que prova é o que continuou funcionando depois que paramos de estar na sala.
Grupo HDI
A diretoria pedia números antes da reunião de segunda, e a equipe só conseguia entregá-los depois — reconstruindo tudo manualmente, todas as vezes.
A equipe deixou de reconstruir relatórios do zero a cada pedido e passou a manter uma base viva, pronta para qualquer pergunta nova.
Hoje a diretoria pergunta e recebe a resposta no mesmo dia, sem depender de uma pessoa específica estar disponível.
MPD Engenharia
Cada obra produzia relatórios num formato diferente, dependendo de quem estivesse de plantão naquele mês.
A equipe padronizou a forma de registrar e consolidar dados de obra, independente de quem estivesse na ponta.
Hoje um relatório de qualquer obra é lido do mesmo jeito por qualquer gestor da empresa.
Cada time lia os mesmos dados de um jeito diferente, e ninguém tinha certeza de qual versão estava certa.
Souza Cruz · tensão real do projeto
Capacidade instalada: hoje toda a equipe parte do mesmo painel, com a mesma leitura dos números, antes de decidir qualquer coisa.
Em nenhum desses projetos o desafio real estava na planilha. Estava em quem, dentro da empresa, teve coragem de dizer que ela não funcionava mais.
Depois de 26 anos dentro de empresas, aprendi que nenhuma equipe resiste a uma ferramenta nova. Resiste é a admitir que a antiga já não bastava.Eduardo Yto · fundador
Como um projeto acontece
Entendemos o contexto. Ouvimos a equipe antes de montar qualquer proposta.
Desenhamos a solução. O conteúdo nasce dos dados reais da sua equipe.
Executamos com especialistas. A mesma equipe que ouviu o problema conduz a execução.
Acompanhamos a aplicação. Voltamos a olhar o que foi aplicado, semanas depois.
Nenhuma empresa tem um problema de ferramenta. Toda empresa tem um problema de confiança na própria decisão — a ferramenta só muda onde esse problema aparece.
Quem mais precisa de um treinamento raramente é quem pede. Geralmente é indicado por outra pessoa — e isso já nasce como resistência antes da primeira aula.
O sinal mais confiável de um problema de gestão não é o erro cometido. É o número de pessoas que, em particular, já sabiam que aquele erro ia acontecer.
Toda reorganização de equipe reseta o conhecimento acumulado do time — e quase nenhuma empresa contabiliza esse custo em lugar nenhum.
Como podemos entregar
Presencial
Turma conduzida no escritório da empresa.
Online ao vivo
Mesma turma, sem restrição geográfica.
Híbrido
Parte presencial, parte remota, conforme a rotina.
Turma fechada
Programa exclusivo para a sua equipe.
Projeto personalizado
Desenhado a partir dos dados reais da operação.
Dois caminhos complementares de desenvolvimento
Treinamento ao vivo resolve uma necessidade específica da equipe. A Yto Academy sustenta o desenvolvimento contínuo depois dele. As duas soluções não competem entre si — podem ser contratadas de forma complementar.
Treinamentos Corporativos
Capacitação ao vivo e personalizada para uma necessidade específica da empresa — presencial, online ao vivo via Microsoft Teams, turma fechada ou projeto personalizado, com conteúdo adaptado à realidade da equipe.
Conhecer Treinamentos Corporativos →Yto Academy para Empresas
Capacitação corporativa contínua e assíncrona: cursos online para os colaboradores estudarem no próprio ritmo, com licenças de equipe e desenvolvimento permanente em diferentes áreas e tecnologias.
Conhecer Yto Academy para Empresas →26 anos
de experiência
+100 mil
profissionais formados
+200
empresas atendidas
+50 países
de presença internacional
Por que organizações escolhem a Yto Nihon
Em centenas de projetos, notei que a pergunta que um diretor mais evita não é "o que vocês ensinam" — é "o que acontece se essa pessoa sair amanhã".Eduardo Yto · fundador
Já vimos projeto parar no meio porque o fornecedor não existia mais quando a empresa precisou expandir.
É provável que já tenhamos resolvido um desafio do tamanho do seu antes — mais de uma vez.
Já vimos projeto inteiro travar por depender da agenda de uma única pessoa — por isso a equipe nunca é uma só.
Quem desenha o seu projeto ainda enfrenta, na prática, os mesmos problemas que ensina.
A mesma abordagem já foi testada fora do seu contexto — e continuou funcionando.
A maior parte dos projetos começa em Barueri e Alphaville, mas a equipe já atendeu empresas em Osasco, São Paulo e outras regiões do Brasil — presencialmente ou 100% online, conforme a rotina de cada equipe.
Perguntas que normalmente aparecem antes de um projeto começar
Sim. A capacitação pode ser adaptada ao nível da equipe, área de atuação, rotina da empresa e objetivos do negócio.
Sim. Atendemos no formato presencial, online ao vivo ou híbrido, conforme a necessidade da empresa.
Sim. Atendemos empresas em Barueri, Alphaville, Osasco, São Paulo e também empresas de outras regiões no formato online ao vivo.
Sim. Os participantes podem receber certificado conforme a carga horária e o treinamento contratado.